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工作的烦恼——何去何从

[size=4]转眼之间，小狼我在这间单位工作已5年有余，期间顶头上司换了三四个，身边的同事也相继离去，留下的只是一些崭新的面孔，然而而立之年的我，却仍然在孜孜不倦的为领导服务着、忙碌着。[/size]
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[size=4]曾经的我年少轻狂，刚进入单位工作，因为个性突出，四面树敌，被领导置于无人问津之地长达两年半。在这两年半时间的艰苦磨练中，我终于悟出了自己的错误，也悟出了生活的真谛。于是我开始就工作而工作，人前人后婢颜屈膝，说尽好话，领导面前事必亲为，渐渐的得到了大多人的认同。当工作需要我加班的时候，我舍命彻夜努力，当工作需要我喝酒的时候，我舍命陪君子。[/size]
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[size=4]然而，频繁的人事调动让我懊恼不已，一任又一任的领导，都有着不同的喜好，有着不同的决策，都想拥有自己的圈子，培养一两个接班人，当我逐渐适应新任领导的节奏时，不好意思，他被调走了。于是我重拾包袱，打起精神，为下一任领导而努力奋斗。[/size]
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[size=4]如此反复，随着90后一代人集体进入社会，踏上工作岗位，我才感觉到老了，思想上的不统一让我难以再适应当前的工作，几年的辛苦努力却在事业上没有任何上进。我曾经试图换一个工作岗位，但转念一想又有点不甘心，如果就这样离去，到另一个岗位工作，那么我将依然是一位新人，一切都得从头开始。也许性格使然，而我的性格只适合默默无闻的干好本职工作，不允许有其他的想法。[/size]
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[size=4]而如今，我已有了家人孩子，压在我身上的担子更重。经历了岁月的侵蚀磨练，我已然没有了往日朝气蓬勃、意气风发的势头，一切都围绕着家庭，无暇顾及其它事情。也许我该好好的融入到90后的生活中去，在他们的身上寻找差距，寻找亮点，以此来提高自己，不要让自己落后于时代的潮流。其实90后的朋友们挺不错的，总是在关键的时候能提出很多建设性的意见，比之我们那代人刚进入社会时更加的成熟，处理事情的手段更加的圆滑稳重，这些都是值得我们80后去学习的。然而，他们又和当初的我一样，过于激进，过于突出，容易对他人造成威胁。[/size]
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[size=4]身在这样的环境中工作，确实有点累，有点力不从心，是该放手让这些新人去表现，还是稳坐钓鱼台，是该好好考虑一下了。[/size]
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[size=4]2013年我该何去何从？[/size][PP= ]感谢兄弟积极投稿。大家如果觉得文章不错，请先点红心再跟帖，支持楼主也是支持茶坊，谢谢！[/PP]

[[i] 本帖最后由 suqiu1 于 2013-1-3 00:24 编辑 [/i]]

我个人认为，应当再往上看看，能否服务你领导的领导，你的领导换的如此快，你再努力也是白干，你的付出要得到领导的认可，只才是回报。你怨你的命不好，领导换的如此快。

看来 楼主的单位 要么是不稳定 要么就是 大领导比较多
不知道 你上司的更换 是因为 高层的勾心斗角还是什么其他原因
我现在所在的私企 至少领导一般都是比较稳定的
反而是中层和基层 的人员变动的较大
收入 家庭 工作环境等等的原因
既然楼主 不愿意去尝试其他的岗位 你该是比较适应和喜欢你目前的工作
可是 人都会老去 你现在30左右 再熬10年 能否有起色 如果还是在
领导的更替下 继续给人 打下手 还不如 放手一搏
换个可以提升快的岗位 或者跳槽
30岁的男人 有家有口 想拼搏是很难的
但是 等你熬到40再想博一把的话 怕是 很难很难了。。。。

象你这样在私企的想跳就跳了，象我这样在国企打拼10年才熬个科长的想跳槽就更难了，也也有家有口的，还有房贷

兄弟我和你的情况也差不多，是个国企，是个领导说你行就行说你不行就不行的企业，
我想换个环境，人挪活嘛！

2013年我该何去何从.

这也是我想问的啊。。

应该是在大国企吧，上面利益纷争大，下面的员工惨，如果有家还是不要跳了吧，真的不是那个年纪了，凑合着吧

时间流逝的非常快，只要你不努力别人就会爬到你的头上去