西部数据、希捷今天同时宣布，位于明尼苏达州的一家仲裁机构做出有拘束力的临时仲裁决定，判西数向希捷赔偿5.25亿美元损失。

2006年10月份，希捷将竞争对手西数告上法庭，称自己的一名员工跳槽至西数，并窃取了其商业机密和保密信息，违反合同，因而给其造成了严重损失。2007年9月，法庭命令此案件交由仲裁机构进行仲裁。

西数CEO兼总裁John Coyne同时发表评论称：“我们认为这一赔偿仲裁没有任何法律依据或者事实根据。我们认为本公司的行为一贯都是遵纪守法的，会全力驳斥这一裁决。这不会对我们的日常业务、泰国洪灾恢复、获得监管机构对收购日立业务的批准等都不会造成任何影响。”

希捷方面则没有做出任何评论，估计是对此仲裁相当满意。

仲裁机构还将召集各方商定其它一些细节，然后做出最终裁决，再由明尼苏达州Hennepin县地方法院进行确认，方能最后生效。

现在就这两家在主要生产硬盘了，各种整合。日立还有硬盘业务么

这样的员工不能用，人品有问题啊。

这种现象其实很正常，一个公司员工跳槽的竞争对手那里，最有利的优势不就是他知道的那些秘密？就看有没有证据证明他泄密了。

引用:

原帖由 Leinuo的延续 于 2011-11-23 08:56 发表
现在就这两家在主要生产硬盘了，各种整合。日立还有硬盘业务么

日立不是被希捷买了么？
硬盘贵死了贵死了贵死了

反正一般都是买日立和希捷，合并了更好啊。

机械硬盘的瓶颈问题不解决早晚都会玩完，这次水灾恐怕是几大硬盘商最后一次赚取暴利的机会了。

西数不错呀，性价比挺高的，出现这种事，只能说其悲剧了

这两家真不务正业！硬盘涨成这样，还不赶紧重建工厂恢复产能，整天炒作打公司。有什么意思。没有企业道德。

刚才手机回帖，有两个字打错了，应该是打官司，改了以后再发没想到帖子发重复了。既然这样就来谈谈员工跳槽的事，个人感觉对任何一家公司员工在个人修养一定要做到位，整天朝三暮四的人到哪家公司都不敢对你委以重任的。

[ 本帖最后由 jzant 于 2011-11-24 20:47 编辑 ]