雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

北京时间7月20日早间消息，雅虎周四提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中给出了新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的薪酬状况。整体来看，梅耶尔的薪酬符合行业一般水平。

　　在日期为7月16日文件中，雅虎表示：

　　-- 梅耶尔的起步年薪为100万美元，相当于月薪8.33万美元。这与雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)的基本薪水一致。雅虎将每月两次向梅耶尔发放薪水，分别为每月10日和25日。

　　-- 梅耶尔将参与激励计划。如果梅耶尔和雅虎完成业绩目标的情况，梅耶尔将获得2倍至4倍的基本年薪，这意味着每年收入200万至400万美元。

　　-- 梅耶尔也将获得优厚的股权激励，不过这还需要得到雅虎董事会薪酬委员会的批准。根据“年度股权奖励”，梅耶尔今年能获得价值1200万美元的雅虎股份，包括受限股和期权。这些受限股和期权将在未来3年内解禁或达到行权时间。梅耶尔还获得了约1400万美元的受限股，作为从谷歌(微博)离职的补偿。这部分受限股将在未来2年半内解禁。此外，梅耶尔还获得了3000万美元的“一次性留任股权奖励”。

　　梅耶尔的薪酬与科技行业其他高管类似。科技行业高管通常基本年薪不高，但能获得高额股权激励和基于业绩表现的奖金。作为对比，Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的基本年薪为50万美元，而从2013年开始还将下降至1美元。史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)此前在苹果的年薪也为1美元，而谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)和惠普(微博)CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)也都采取了类似做法。

　　不过年薪只是一些数字。外界真正关注的将是梅耶尔未来领导雅虎的表现，以及她是否能带领雅虎走向复苏。

　　根据消息人士的说法，雅虎董事会此前就梅耶尔的薪酬发生了激烈争议。尽管梅耶尔被认为是天才的技术专家、有力的决策者，能推动产品创新，但雅虎董事会的一些成员认为，不应当以如此高的代价来挽留梅耶尔。在此前谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)主导的谷歌公司重组中，梅耶尔被认为已经失势，而她的一些同事则获得了晋升。

　　而另一些董事则认为，公司起伏是正常现象，而梅耶尔正是雅虎所需的变革力量，尤其考虑到她能够激励雅虎工程师，并吸引新的人才。根据消息人士的说法，激进投资者、雅虎董事会成员丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)推动了雅虎董事会向梅耶尔发放如此高的薪酬。

这个贫富差距也太大了吧，。，肿么能这样，。，

这个收入也太高了吧，她能给雅虎带来多少的收益啊，ceo 的收入需要和企业的收益挂钩才行啊，股东都没赚那么多。

好有钱啊，冒星星啊，得中多少次彩票才能赶上人家的收入

有钱人啊，她真的值这么高的工资么，羡慕工资中

没想到雅虎都到这个地步了，还有那么多钱去请ceo啊，还不如用以前那个呢

雅虎近几年发展的不是很好，看来这次是真的下血本要改善处境了。希望玛丽莎·梅耶尔的到来，能重塑雅虎当年的辉煌，才能对的起她的薪水。

我原来以为yahoo是咱们国内的来，后来才知道原来不是啊，yahoo不付辉煌

对于高年薪带来的高收益来说，这么点点的付出不值得一提

她们拿这高的薪水 ，值这个价格 ，国企和垄断企业的老总，也一搞拿个几千万， 完全就不值这个价格 了  。特别是石油，总亏损，给他们五毛钱的年薪，就很高看他们了