之前我们通过一段来自广达重庆制造城的视频对惠普中国代工厂的工作环境、条件有了一定的了解，但是对那些站在生产线旁的工人我们又知道多少呢？这其中可能有学生，可能有临时工，他们的权利能不能得到保障呢？为了避免像富士康那样以不太光彩的形象登上头条，惠普日前决定针对中国承包商推出新的规定，在学生和临时劳动力的使用上对后者作出更多的限制。

据悉新规定要求所有劳

动力都必须是自愿的，无论是学生还是临时工在「已经给予工厂合理通知的情况下」都有权「随时离开工作岗位」，而且每个员工的年龄、工作时长都不得违反相关规定。另外惠普还将提高学生应聘的「门槛」，只有工作内容与所学专业相关的学生才能以「实习」的名义进入工厂工作。看来这一次惠普加强员工管理的决心非常之大，希望在新规定实施以后就不会再看到类似学校强行要求学生进行高强度工作的事情发生了。

早就应该这样了，童工的薪酬低得吓人，赚的黑良心的钱。

这是好事，表示支持一下。这点上，HP比苹果有诚意的多了。其实富世康的连坠事件对苹果的声誉伤害挺大的。尽管一时半会看上去没事，但是这已经写入了历史，苹果永远是一个不光彩的角色。当然HP的售后服务再改进一下就更好了。